Liderazgo

Descripción

Modalidad: Teleformación (online)

Duración: 25 horas

Familia profesional: Soft skills

Objetivos

Conocer las habilidades a nivel de personalidad que puede desarrollar un líder. Conocer los distintos tipos de estilos de liderazgo que existen. Conocer las distintas competencias que debe poseer un líder. Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo. Conocer las emociones potenciadoras y no potenciadoras en el liderazgo. Entender la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contextoempresarial. Identificar y entender la coherencia y la credibilidad como elementos que construyen la marcapersonal del líder.

Contenidos

UD1. Concepto de liderazgo

• 1.1. Definición de liderazgo.
• 1.2. La personalidad del líder.
• 1.3. El líder Vs gestor.
• 1.4. El líder y la meta.
• 1.5. Estilos de liderazgo.
• 1.6. El líder y sus otras facetas como persona.
• 1.7. El líder y su influencia en el entorno.

UD2. Competencias del liderazgo

• 2.1. Análisis de la situación donde se ejerce el liderazgo.
• 2.1.1. En relación con las habilidades del líder.
• 2.1.2. En relación con el análisis del entorno.
• 2.1.3. En relación con los resultados.
• 2.2. Capacidades, habilidades y competencias.
• 2.2.1. Competencias de gestión.
• 2.2.2. Competencias de comunicación.
• 2.2.3. Competencias sociales.
• 2.3. El líder del Siglo XXI.

UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo

• 3.1. Manejo de las emociones al servicio del líder.
• 3.2. La motivación.
• 3.2.1. Tipo de motivaciones.
• 3.2.2. Teoría de motivaciones.
• 3.3. Las emociones potenciadoras.
• 3.4. Las emociones no potenciadoras.
• 3.5. La salud emocional.

UD4. La comunicación efectiva

• 4.1. El lenguaje más allá de las palabras.
• 4.2. Situarse en el lugar del seguidor.
• 4.2.1. Rapport: conectar con el interlocutor.
• 4.3. La negociación.

UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal

• 5.1. La huella del líder.
• 5.2. La marca personal y la omnicalidad.
• 5.3. Liderazgo basado en valores.
• 5.4. Todos somos líderes y seguidores.